近日，嘉合基金發(fā)布高級管理人員變更公告稱，總經(jīng)理徐進因個人發(fā)展原因離任，由董事長郝艷芬代行總經(jīng)理職責。

對于此次人事變動，嘉合基金回應本報記者稱，目前公司核心管理團隊穩(wěn)定，公司經(jīng)營不會因此受到任何影響。

數(shù)據(jù)顯示，嘉合基金成立于2014年8月，注冊資本3億元，是一家信托系背景的公募基金公司，旗下基金數(shù)量17只，產(chǎn)品線覆蓋固收、權益、量化、FOF等多種類型。截至2020年四季度末，嘉合基金公募管理總規(guī)模171億，其中非貨規(guī)模為114億，較2019年底分別增長86%、192%，業(yè)務結構優(yōu)化明顯，非貨公募實力不斷壯大。

在投資業(yè)績上，固定收益投資是嘉合基金的傳統(tǒng)強項，嘉合磐石在2018年度當選絕對收益目標基金冠軍，取得金牛獎、明星基金獎、金基金獎基金界三大滿貫榮譽；嘉合磐泰短債在2020年獲得年度短債基金收益冠軍。嘉合權益類基金作為后起之秀，在2020年的全市場排名中也呈現(xiàn) “黑馬”之姿。根據(jù)銀河證券2020年底發(fā)布的《基金管理人股票投資主動管理能力長期評價榜單》，嘉合基金共有4只產(chǎn)品納入評價，以85.21%的年化股票投資主動管理收益率排名5/125，位居市場前5%。

規(guī)模和業(yè)績雙增長的背后離不開嘉合基金近年來對投研體系的升級、完善，對優(yōu)秀投研人才的吸納、培養(yǎng)。目前嘉合基金投研團隊人數(shù)超過公司員工總數(shù)的1/3，在任基金經(jīng)理平均任職年限4.65年，各梯隊人才儲備完善，現(xiàn)已形成大類資產(chǎn)配置、固收、權益、量化及衍生品、FOF投資五大資產(chǎn)管理核心能力。

值得注意的是，今年以來截至3月31日，公募行業(yè)已有47家基金公司的高管發(fā)生了變更，涉及77人，較去年同期增長近20%。其中，董事長變動的有7家，總經(jīng)理變動的有10家，副總經(jīng)理變動的有22家，涉及公司不乏博時基金、鵬華基金、招商基金、工銀瑞信基金這樣的頭部基金公司。