剛剛過去的2020年，是公募基金的超級大年。在賺錢效應驅動下，“炒股不如買基金”日益深入人心。公募基金整體規(guī)模突破18萬億，與之相隨基金產品數(shù)量也逼近8000只，被2300多名基金經理所管理。面對這么多產品同臺競技，怎么選擇？如何搭配？不僅是門科學更是一門藝術。而FOF基金經理就是慧眼獨具幫人們選基配置的專業(yè)基金買手。
嘉實基金資產配置投資部執(zhí)行總監(jiān)鄭科就是一位歷經市場考驗的FOF投資名將，擁有16年證券從業(yè)經驗，13年大資金FOF/MOM一線投資管理經驗，掌握中國基金業(yè)(公募/私募)多數(shù)主流基金經理的投資哲學及方法論，以及中國多數(shù)主流公、私募公司的文化戰(zhàn)略、人員結構及商業(yè)模式變遷，熟悉社保、養(yǎng)老、保險、銀行、國企等大資金的屬性。在多年市場歷練中，鄭科FOF投資方法論成熟，組合Alpha來源資產配置、行業(yè)配置、基金選擇三大維度。目前鄭科管理的三只養(yǎng)老目標基金在同類中也處于領跑地位。
根據(jù)銀河證券數(shù)據(jù)，截至2020年12月11日，鄭科管理的嘉實養(yǎng)老2030三年持有FOF，過去一年排名同類產品第一(1/4)；嘉實養(yǎng)老2040五年持有FOF，過去一年排名同類第三(3/7)，嘉實養(yǎng)老2050五年持有FOF，過去一年排名同類第三(3/6)。
1月11日發(fā)行的嘉實民安添歲穩(wěn)健養(yǎng)老一年持有期混合(FOF)是鄭科的全新力作，是采取類"固收+"策略的FOF基金，也是民生銀行全新推出的理財替代主品牌“民生磐石”系列的開年巨獻，通過民生銀行購買，還能享受認購費低至1折的優(yōu)惠。相較于普通“固收+”，嘉實民安添歲到底有什么不一樣？從下面跟鄭科的訪談或可窺見真相。
1、問：目前公募基金產品逼近8000只，給人們擇基帶來難題，F(xiàn)OF作為基金中的基金，開始得到重視。那FOF可以簡單理解為基金組合嗎？您認為未來FOF的發(fā)展空間和優(yōu)勢如何體現(xiàn)？
鄭科：基金的投資范圍包羅萬象，幾乎包含了絕大多數(shù)可投資的資產：股票、各類指數(shù)、債券、貨幣、黃金等大宗商品。
而FOF產品，可以直接投資于各類基金，是便捷實現(xiàn)各項大類資產配置、節(jié)約配置成本的投資工具。而且FOF能夠實現(xiàn)基金市場全覆蓋，優(yōu)中選優(yōu)，還能投資場內基金，把握場內外折價套利的機會。
FOF基金背后有著強大的投研團隊做支持，進行多維定量分析、基金經理定性調查，通過完善的基金篩選框架精選基金標的，并根據(jù)市場情況進行資產配置、幫我們操心擇時判斷。省心解決選基、配置、擇時三大難題。
目前市場上FOF規(guī)模已經突破800億元，其中養(yǎng)老FOF經過兩年多的發(fā)展規(guī)模超過500億。對投資者來說，F(xiàn)OF主要有三大優(yōu)勢：一是基金專業(yè)選擇，二是資產配置，三是幫助把握資產輪動。某種程度上明星基金經理的組合并不是一個明星FOF。市場上現(xiàn)有的FOF基金業(yè)績表現(xiàn)出現(xiàn)分化的原因，主要還是來自于資產配置。FOF投資團隊很重要，要堅持團隊資產配置的框架和方法論，而不是簡單的拼湊組合。
在嘉實資配團隊中有海內外名校背景的10名左右專職資配投研人員，大類資產配置、權益投資、債券投資、量化策略，多背景優(yōu)勢互補，在資產配置基礎上再進行選人，嘉實的FOF投資方法論比較成熟，是力爭從資產配置、行業(yè)配置、基金選擇三大維度提升組合收益。
2、問： 站在年終歲尾的時點，回顧2020年盡管遭遇多重不確定性，但仍在全球市場中表現(xiàn)突出。那您對2021年的市場怎么看？哪些細分領域更具投資機會？
鄭科：我們認為，A股市場正在經歷非常深刻的變化，按照大的邏輯來講，過去我國企業(yè)的融資模式主要是通過銀行的間接融資為主，未來我國的融資模式會部分轉向直接融資。所以，資產管理行業(yè)我們非常看好。從十年的維度來看，股票會一改過去十年、十五年牛短熊長的模式，有望出現(xiàn)牛長熊短的慢牛模式。 所以，對股票長期是比較看好的。
現(xiàn)在市場出現(xiàn)了極大的結構分化，這也是未來一年重要的alpha源。醫(yī)療、消費、科技三大板塊估值基本在歷史分位數(shù)的頂部。同時市場里面還存在處于估值底部的領域。它們也在發(fā)生著深層次的變化，市場關注的熱度比較低，但是我們覺得這就是機會，未來投資機會可能集中在金融、制造、軍工這三個方向。
這幾個行業(yè)的共同點是相對或者絕對估值比較低，銀行基本上估值在歷史的底部。制造業(yè)過去十年相當于是讓利給了金融行業(yè)，但是未來十年有望實現(xiàn)反哺，金融反哺制造，因為制造才是國家強盛的核心表現(xiàn)，這也是政策導向。而且制造業(yè)涵蓋面很大，很多領域因為經濟發(fā)展脈絡的原因，處于低估的狀態(tài)。其中特別的就是軍工行業(yè)，我們覺得軍工行業(yè)將逐漸地從主題炒作的行業(yè)簡化為一個價值投資的行業(yè)，它的行業(yè)屬性在這十幾年中正在發(fā)生一個本質的變化。背后最宏觀的邏輯就是強國必強軍。
3、問：作為業(yè)內少有的全牌照公司，嘉實在FOF領域也是先行者，能否介紹下嘉實FOF團隊這些年積累的投資方法論？
鄭科：我們是非常堅持自己的配置框架和方法論，而不是簡單的拼湊明星基金經理。
整體來說，我們是以資產配置的視角來做FOF基金，首先是做資產配置再去選人，用資產配置和精選基金去應對市場的不確定性。在資產配置中，我們會做大類資產配置、二級資產配置。大類資產配置比如股債配置，未來還會有商品等等。二級資產配置則是行業(yè)配置、風格配置、固收里面的信用利率配置等等。我們還會涉及到因子配置，最終形成一個目標組合。
然后根據(jù)我們FOF投資團隊產生的目標組合，再去基金經理池里挑選適合目標組合的基金經理。這也是為什么FOF選的都是明星基金經理，但是不同的FOF之間會有業(yè)績差異，這個差異就是團隊資產配置能力的差異。
4、問：目前市場上有2300多名基金經理，如何遴選基金經理？
鄭科：“挑人”是FOF挑選基金的重點，這也是與直接挑選股票或者債券最不同的地方，挑選股票或者挑選債券實際上是自下而上去挑公司。我們采用"定量為輔+定性為主"的基金經理遴選機制，希望通過這套機制發(fā)現(xiàn)具有好奇心、經驗、獨立性、忍耐力兼?zhèn)涞膬?yōu)秀基金經理。
投基金經理不是投現(xiàn)在和歷史，我們是投未來。未來需要有四個方面的稟賦：一是知識體系，二是投資經驗，三是獨立運行，四是承受力。
知識體系需要永葆好奇，優(yōu)秀的基金經理長期要有生命力，對所有的事物保持新鮮和好奇感，要嘗試去了解。我們學了很多理論，但理論反應的是歷史，理論是用來被迭代和被顛覆的，永遠會有新理論出現(xiàn)。因此說投資是投未來。投資未來，就需要有好奇心推動理論的更新，不斷地迭代理論。
投資經驗上，如果沒有經歷過牛熊的完整周期，就沒有辦法形成方法論的健全和完善，容易出現(xiàn)方法論的破裂，面對突如其來的風險有可能陷入無所適從。
獨立性方面，并非特立獨行的人都是優(yōu)秀的人，但是優(yōu)秀的人一定是特立獨行的?；鸾浝硪亓ⅹ毿?，性格潛質要求會獨立思考，具備降維打擊的能力，要有創(chuàng)新的思維，才能勇敢地面對困難，繼續(xù)往下走。
最后的稟賦是基金經理需要具有非凡的忍耐力，忍耐力跟獨立性是相輔相成的關系。保持獨立性意味著會很孤獨，要具有很強大的心理承受能力。一方面是心理的，一方面是環(huán)境所決定。投資是一個反人性的活動。如果遠離了貪婪和恐懼，相當于離成功的投資更近了一步。
5、問：今年“固收+”很火，有養(yǎng)老FOF也采用類“固收+”策略運作，那跟傳統(tǒng)的“固收+”有什么區(qū)別呢？
鄭科：普通固收+是買底層的股票和債券，養(yǎng)老FOF買基金，底層是基金。首先相比普通固收+，申贖靈活，任意交易時間投資者均可選擇贖回。而且因為基金是FOF主要投資標的，規(guī)模因素對FOF策略影響小，沒有申贖規(guī)模的限制。其次，抗風險能力也更強。因為相比普通固收+底層買券或者買股票，F(xiàn)OF實現(xiàn)了一個組合的組合概念，能規(guī)避掉很大的非系統(tǒng)性風險，風險調整后回報較高。此外，還有費率優(yōu)惠，F(xiàn)OF基金投資同一基金管理人發(fā)行的產品時，持有部分免收管理費與托管費。
6、問：“固收+”策略通常是固收打底+權益增強，那您對未來債券市場怎么看？具體怎么操作？
鄭科：債券相對股票來說，目前優(yōu)勢相對不太突出。債券解決的是基礎收益率的問題。債券里面的信用和利率的配置，在整個組合中的重要度不像純債基金那么重要。再加上目前處于經濟換檔期，信用風險在未來將持續(xù)存在。所以，我們組合的債券策略可能都不做信用下沉，因為我們覺得信用下沉的風險是極大的。
利率方面，換檔期利率又是相對較低。利率未來不排除可能還會升高，因為中國科技崛起。但是目前中短期來看，都是相對低的。所以，利率債的收益空間也是非常有限。而信用債又存在比較大的風險。所以，債券從風險收益比來講，跟股票比相對有限。所以，并沒有到應該超配債、低配股的階段。但是我們會按照我們的資產配置模型，長期監(jiān)控一些關鍵核心指標，一個是股權的風險溢價，二是股債潛在收益率的對比。這個指標只代表歷史和現(xiàn)實，主要還是我們整個團隊的價值觀，分析未來會怎么變化，我們會緊跟經濟發(fā)展，因為我們現(xiàn)在的團隊就擅長研究宏觀和策略，對宏觀經濟包括各個行業(yè)板塊的景氣度也是有所把握。目前看債券還是底層配置品種，提供較有限的收益率。
大部分固收+的基金經理希望在信用和利率這些方面來獲取超額收益。但是我們的研究發(fā)現(xiàn)，優(yōu)秀的固收+基金經理90%以上都是權益能力和資產配置能力，或者是股債配置能力比較突出。
7、問：您剛提到整體只是把債基作為底倉的配置，在FOF運作中怎樣挑選債基？
鄭科：嘉實FOF團隊是以權益的視角或者是以資產配置的視角來配債基，而不是以債券的視角來配債基。因為債券有很多類別，像二級債基、可轉債基金、信用債基金和利率債基等，主要是在權益、轉債、信用、利率四類子資產的輪動。我們團隊的資產配置，先天的是自上而下的方法論，對這四塊資產進行配置。股票資產跟轉債資產可以認為是權益屬性比較強的資產，利率債基和信用債基可以認為是股性相對弱的資產。在這兩類資產間是以股債配置的方案來進行。如果說認為股比債好，那么在債券基金里面可能配二級債基和轉債基金比較多，配利率和信用相對就低。
整體來說，我們是以資產配置的視角來做基金，不管是債券部分還是股票部分，都是以資產配置的視角來做。而公募基金經理可能側重自下而上的方法論。而FOF先天就有宏觀視角。
8、問：監(jiān)管層對FOF基金經理任職要求很嚴苛，您是FOF行業(yè)中的“元老級”人物，那經過十幾年的沉淀，您有什么心得體會？
鄭科：我個人認為自己是實戰(zhàn)派的基金經理，不太拘泥于理論。希望做出收益是最終目標，而理論只是做出收益的途徑。深刻地覺得未來中國會有自己的一套經濟學理論，過去我們學習的都是西方經濟學的理論。
西方文化是邏輯思維，東方文化是辯證思維，前者對應現(xiàn)在投資的自下而上的方法論，沒有方向性；但東方文化不嚴密，但方向性很好，恰好它是西方文化的一個補充。個人很喜歡東方文化。目前很多人研究《易經》，因為《易經》的道理，實際上在中國的各個方面體現(xiàn)地淋漓盡致，它是追求一種平衡，陰和陽，是一種藝術的結合，這對于修煉心性、投資忍耐力、孤獨力等均有幫助。
9、問：1月11日發(fā)行的民安添歲穩(wěn)健養(yǎng)老目標一年持有期混合型FOF是一只什么樣的基金？
鄭科：這次要發(fā)的是穩(wěn)健型目標風險基金，是養(yǎng)老第三支柱里面的一個品類。目標風險按不同風險定義，有權益30%以內、60%以內、80%以內三個級別，分別對應穩(wěn)健型、平衡型、進取型。我們這只是“穩(wěn)健型”。
這次新發(fā)行的FOF定位是“固收+”，比較適合作為銀行理財資金的替代。老百姓買穩(wěn)健理財一個目的是為了財富穩(wěn)健增值，一個目的是為了養(yǎng)老。資管新規(guī)下，現(xiàn)在銀行理財要求打破剛兌，F(xiàn)OF“固收+”同樣可以承載老百姓穩(wěn)健理財?shù)男枨蟆?
此前已經成立的三只基金是養(yǎng)老目標日期基金，都是我們團隊在管理。它們分別對應2050年退休的人、2040年退休的人、2030年退休的人，買入后基金經理會隨著投資者年齡的增長下調基金中權益的比例，幫投資者做好資產配置權益的比例調節(jié)的工作。
10、問：嘉實民安添歲的資產配置策略是什么？
鄭科：FOF主要配置的資產類別就是權益類資產和非權益類資產。嘉實民安添歲投資于權益類資產占基金資產的比例為10%-25%。
在配置方面，我們主要采取自上而下的視角——根據(jù)經濟運行的周期和內在規(guī)律來衡量股和債的長短期的性價比。我們會跟蹤很多股債比較的指標，結合以往的經驗和研究模型，得出在不同的時間段明確的股債配置的比率。資產配置上，我們還分為戰(zhàn)略資產配置和戰(zhàn)術調整兩塊，在長期和短期都會兼顧。