“武斗”“宮斗”“罷免”……好一出大戲在A股上演，撲朔迷離的內(nèi)部控制權紛爭，董秘淪為“犧牲品”，嘉應制藥何去何從？
董秘突遭罷免
18日晚間，梅州老牌藥企嘉應制藥發(fā)布公告稱，公司于10月15日召開了第六屆董事會第二次臨時會議，董事會同意解聘徐勝利的董事會秘書、副總經(jīng)理職務，解聘后，同意暫指定由公司董事黃曉亮代行董事會秘書職責。
公告截圖
公告顯示的解聘理由為：9月30日，徐勝利利用職務之便，未經(jīng)董事會多數(shù)董事同意，擅自向深交所提交以董事會名義起草的關注函回復公告，嚴重干擾公司董事會正常的工作秩序。為保障公司董事會正常的工作秩序，同意解聘徐勝利的董事會秘書、副總經(jīng)理職務，解聘后徐勝利除擔任董事職務外，不在公司擔任其他任何職務。
公告稱，黃曉亮具備深圳證券交易所董事會秘書資格，具備履行董事會秘書職責所必須的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗。公司董事會將盡快確定新任董事會秘書人選，完成董事會秘書職務的選聘工作。
根據(jù)獨董發(fā)表的意見，對于解聘徐勝利一事，獨董徐馳同意、獨董郭華平保留意見、獨董肖義南反對。
公開資料顯示，徐勝利出生于1975年，畢業(yè)于中山大學法學本科，曾任廣東科德律師事務所律師、律師合伙人；北京德和衡(廣州)律師事務律師；2008年6月至2015年7月任北京東方智福投資管理有限公司投資總監(jiān)、副總經(jīng)理；2015年8月至2017年3月任深圳市匯鼎達投資發(fā)展有限公司總經(jīng)理；2017年3月至2018年6月任廣州匯鼎達資產(chǎn)管理有限公司總經(jīng)理；2018年8月后擔任嘉應制藥董事會秘書、副總經(jīng)理職務。
值得一提的是，當事人徐勝利對媒體表示，其不認可公司董事會解除其董事會秘書職務的議案，并對相關公告起草過程中的具體情況進行了解釋。
19日上午，針對何時會選出新董秘時，嘉應制藥董秘辦對“V觀財報”(微信號ID：VG-View)表示，“公司會盡快篩選董秘人選，同時會盡快聘任新的副總經(jīng)理?！?/p>
內(nèi)部控制權糾紛疑云
事實上，嘉應制藥的股東糾紛一直備受關注，不過，自從徐勝利控訴自己被打后，市場關注焦點似乎又被帶偏了。
10月14日，嘉應制藥披露的長達22頁的對深交所的回復公告顯示，獨立董事肖義南稱，董事、董事會秘書履職過程中人身安全受到威脅，以“喝茶”為名，徐勝利等人遭到股東黃利兵“動手”，董事會秘書用于信息披露的E-KEY一度被搶。
公告截圖
嘉應制藥董秘辦19日對“V觀財報”回復：“肢體沖突的事是他們兩個人之間的事情，具體詳情我們也不清楚，只有他們當事人才清楚?，F(xiàn)在公安機關也還沒下出結論，還在調(diào)查之中?！?/p>
此前新任命的董秘黃曉亮則對媒體稱，“雙方(黃利兵與徐勝利)確實發(fā)生了動手事件，但公告中僅采納了徐勝利一方的說法，這一說法并不真實客觀。當時我本人也是第一時間前往現(xiàn)場的目擊者，也在公安機關的調(diào)查中作了筆錄，據(jù)我目前了解的情況，涉事雙方都受了輕微傷?！?/p>
據(jù)了解，今年6月，嘉應制藥第一大股東深圳老虎匯與新南方醫(yī)療簽訂《表決權委托協(xié)議》，將所持股份不可撤銷地委托了給了新南方醫(yī)療，同步實施定增使后者入主。交易完成后，公司結束了多年無實際控制人的狀態(tài)，控股股東變更為新南方醫(yī)療，實際控制人變更為朱拉伊。但僅不到三個月，9月14日和16日老虎匯向公司董事會發(fā)出《關于解除〈表決權委托協(xié)議〉的函》及《關于解除〈表決權委托協(xié)議〉的通知》，擬解除與新南方醫(yī)療此前簽訂的協(xié)議。因老虎匯認為在董事會名額和總經(jīng)理人選上自身利益未得到充分滿足。而新南方醫(yī)療對此不認可。
雙方爭得不可開交之時，9月22日深交所向嘉應制藥發(fā)出關注函，拋出六個問題。10月14日，嘉應制藥作出回復。
回復中，嘉應制藥表示，就公司現(xiàn)狀而言，公司董事會多數(shù)董事認為老虎匯解除表決權委托，目前尚不足以對公司日常生產(chǎn)經(jīng)營、董事會正常運作以及內(nèi)部控制、治理結構產(chǎn)生與現(xiàn)狀相反的影響。
對于嘉應制藥而言，內(nèi)部控制權疑云未解，又出人事動蕩，未來要如何應對？財經(jīng)評論員郭施亮接受“V觀財報”采訪時指出，嘉應制藥發(fā)生內(nèi)斗現(xiàn)象，背后是兩股資本力量的博弈，上市公司涉事各方均被出具警示函。上市公司發(fā)生內(nèi)斗問題，不利于上市公司的健康經(jīng)營，內(nèi)部斗爭會影響到企業(yè)日常的決策與工作秩序，對公司的經(jīng)營發(fā)展會帶來不利的影響。
“穩(wěn)定的管理結構、互相包容的企業(yè)氛圍，良好的企業(yè)文化等，這也是優(yōu)秀企業(yè)需要具備的特征之一。對不友好的企業(yè)文化、不包容的企業(yè)氛圍，對企業(yè)正常健康運營帶來不利影響，投資者需要多加注意?！惫┝帘硎?。
嘉應制藥披露的前三季度業(yè)績預告顯示，報告期內(nèi)，公司預計盈利357.00萬元–553.20萬元，上年同期虧損25.32萬元。
19日早盤，嘉應制藥股價小幅高開，截至午間收盤，嘉應制藥跌0.24%報8.32元/股，總市值42億元。