3日下午，近日深陷資金鏈斷裂漩渦的優(yōu)勝教育發(fā)布員工安置公告，稱公司與國內(nèi)知名教育機構(gòu)達(dá)成人才戰(zhàn)略合作，為前優(yōu)勝教育員工提供新的就業(yè)機會，將對公司有過欠薪的員工進(jìn)行補償安置。有網(wǎng)友質(zhì)疑稱：“之前欠薪的只有去那幾個公司才給補償嗎？找到新工作的就不給了是嗎？”

來源：優(yōu)勝教育官方微博

今年10月，多地陸續(xù)有家長反映，教輔機構(gòu)優(yōu)勝教育頻頻停課、退費困難重重，一些地區(qū)甚至出現(xiàn)關(guān)店跑路的情況。資料顯示，優(yōu)勝教育是成立20多年的老牌教輔機構(gòu)，創(chuàng)始人兼董事長為陳昊，畢業(yè)于對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)，因曾在求職節(jié)目《非你莫屬》中擔(dān)任BOSS團成員為人所熟知。

11月5日，陳昊在個人微博發(fā)布致歉信，稱“一場疫情讓我曾經(jīng)引以為傲的事業(yè)瞬間崩塌”，坐實優(yōu)勝教師停課、資金鏈斷裂等情況。陳昊稱，在長達(dá)8個月的疫情期間，優(yōu)勝教育的收入只有原先的1/3，最差的時候不到以往單月的1/5。同時，部分加盟商資金鏈出現(xiàn)斷裂，“有的會主動向總部求助，有些加盟商甚至直接失聯(lián)，造成停課”。陳昊提及，公司賣房賣車勉強接盤，不料最終連累正常經(jīng)營的校區(qū)，加速了總部資金鏈斷裂。

除了優(yōu)勝教育的資金困境，陳昊在致歉信結(jié)尾向一眾大佬的喊話也引發(fā)不少關(guān)注。陳昊表示，整個團隊愿意把所有股份0元贈予愿意伸出橄欖枝的伙伴。他說：“我不會嘩眾取寵，我希望尊敬的馬云、馬化騰老師，做實業(yè)令人尊敬的許家印老師、曹德旺老師，京東的劉強東先生，新一代的企業(yè)家張一鳴先生、王興先生，以及教培行業(yè)中優(yōu)秀的同行們能夠在這時候，伸出援手，幫助優(yōu)勝度(渡)過難關(guān)的同時，也幫助教培機構(gòu)走向長期的規(guī)范，幫助家長消除焦慮?！?/p>

11月9日，優(yōu)勝教育聲明稱成立學(xué)院安置小組，與各個社會民辦教育機構(gòu)溝通洽談，力爭為廣大優(yōu)勝學(xué)員提供后續(xù)消課復(fù)課方案。11月14日，優(yōu)勝教育匯報近階段工作進(jìn)展，表示將把所有援助方案均以補償?shù)姆绞教峁┙o所有之前信賴優(yōu)勝教育的孩子們，補償方案會持續(xù)給予并疊加，直到超出剩余課時價值為止。優(yōu)勝教育稱，截至目前(14日)，重慶，成都，廣州，濟南，沈陽，北京，天津等地區(qū)均已開展一輪補償，初步統(tǒng)計補償人數(shù)2萬余人，補償金額9000余萬元。

今日(3日)下午，時隔半月有余，優(yōu)勝教育發(fā)布員工安置公告，表示將對有過欠薪的員工進(jìn)行補償安置。優(yōu)勝教育表示，現(xiàn)階段公司與國內(nèi)知名教育機構(gòu)達(dá)成人才戰(zhàn)略合作，為前優(yōu)勝教育員工提供新的就業(yè)機會，包含優(yōu)質(zhì)崗位及管理編制，并且該機構(gòu)愿意給予優(yōu)質(zhì)人才提供有競爭力的薪資待遇及優(yōu)勝之前的欠薪補償。

來源：優(yōu)勝教育官方微博

不過，優(yōu)勝教育這一解決方案受到部分網(wǎng)友質(zhì)疑。該條微博下方，有評論表示，如果想補償就應(yīng)該成立一個部門，統(tǒng)計一下，核實之后進(jìn)行補償，這樣來得還比較實在。還有評論提出質(zhì)疑：“那之前欠薪的只有去那幾個公司才給補償嗎？找到新工作的就不給了是嗎？”此外，有疑似優(yōu)勝教育前員工的評論稱：“你把欠我的四個月工資先給我?！币灿芯W(wǎng)友表示，“工資麻煩盡快補齊，不需要安置”“望東山再起”。

值得注意的是，近期，北京市場監(jiān)管部門發(fā)消費警示，優(yōu)勝教育屢上“黑榜”。其中，北京海淀區(qū)市場監(jiān)督管理局的消費警示名單顯示，北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司(優(yōu)勝教育，第四次上榜)共接到投訴172件，解決率為7.56%；北京東城區(qū)市場監(jiān)管局消費警示名單顯示，優(yōu)勝教育已連續(xù)三期登上消費投訴信息公示榜單。