四季度以來，科技創(chuàng)新、產業(yè)升級等中國新經濟成長機會受到市場關注，具有長期可持續(xù)成長潛力、盈利能力較強的優(yōu)質企業(yè)備受青睞。具有前瞻性眼光的基金公司積極抓住機會，加速發(fā)行相關產品。工銀瑞信基金正在發(fā)行中的工銀瑞信優(yōu)質成長混合(A類：010088；C類：010089)，正是聚焦于A股和港股中具有長期可持續(xù)成長潛力、估值合理或被低估、具備較強盈利能力的上市公司。

據(jù)悉，工銀瑞信優(yōu)質成長混合基金擬由在業(yè)內有“成長股獵手”之稱的王君正掌舵。業(yè)內人士分析認為，作為業(yè)內較為少見的“大滿貫”基金經理，王君正擅長挖掘優(yōu)質成長個股貢獻長期超額收益，優(yōu)異的投研能力以及豐富的投資經驗，能夠更好的幫助投資者把握優(yōu)質成長企業(yè)的投資機遇。

事實上，除了明星基金的加持之外，工銀優(yōu)質成長背后不容忽略的“底氣”還有工銀瑞信基金雄厚的投研力量，完善的投研體系為新品的管理提供全方位的投研支持。

近年來，在監(jiān)管層要求大力發(fā)展權益類基金的大背景下，工銀瑞信基金固守本源，積極落實“長期投資、價值投資、穩(wěn)健投資”的投研理念，堅持“投資指導研究，研究驅動投資”，促進投研深度融合，持續(xù)夯實研究基礎，同時不斷完善一體化投研體系，不斷推動了整體投資管理能力的提升；在銀行系公募基金中異軍突起，在權益投資領域逐漸形成了自己的發(fā)展特色。

基于宏觀經濟、產業(yè)鏈和資本市場的發(fā)展趨勢，結合投研團隊成員的能力分析結果，工銀瑞信基金在權益投研板塊形成了7個投資能力中心和8個研究小組，組建了涵蓋不同研究領域、不同研究方法、不同風格、及不同市場的完整研究體系，為投資者提供一站式服務。

目前，工銀瑞信基金自己培養(yǎng)的基金經理占投資團隊總人數(shù)的比例超過50%，投資人員平均司齡達5年以上，顯著高于行業(yè)平均水平。

近兩年以來，為杜絕博取短期收益排名的投資行為，工銀瑞信基金在投研人員考核機制上也做了相應調整，調整業(yè)績考核時間周期，長期業(yè)績考核權重加大，有力推動了基金經理不斷踐行長期投資理念。

業(yè)績就是投研實力扎實的最好證明。得益于多年的前瞻布局和深度打磨，今年以來，工銀瑞信基金旗下的主動權益產品群星閃耀，旗下多只主動型權益基金持續(xù)霸榜。據(jù)銀河證券數(shù)據(jù)，截至11月6日，工銀瑞信基金旗下多只權益基金年內回報居行業(yè)前列。值得一提的是，工銀瑞信基金的優(yōu)異表現(xiàn)并不止于個例。銀河證券數(shù)據(jù)顯示，2020年1-10月，工銀瑞信旗下主動權益基金平均收益率達到55.42%，居同業(yè)15家大型基金公司中第1。在全市場主動管理型基金業(yè)績前30強中工銀瑞信獨占9席，且收益率均超70%。